殷殷真情暖人心 浙江東日領導班子深入一線開展新春慰問
春節的腳步越來越近,帶著對一線職工的牽掛,1月13日，浙江東日股份有限公司黨委書記、總經理楊澄宇帶隊深入東日所屬各市場、子公司開展新春慰問活動，將公司的關懷和溫暖送到職工群眾的心坎上。1月13日下午，楊澄宇..
發表日期：2023-01-18
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2018-06
浙江東日開展2018年度新員工入職培訓
發表日期：2018-06-13 09:15:55
5月29日上午8點半，浙江東日股份有限公司（以下簡稱浙江東日）開展新員工入職培訓講座。本次開展培訓的主要對象為2016年1月以后入職的新職工，以講座的方式進行集中脫崗培訓，培訓人數共計50人。
培訓開始前由人力資源部經理周玉珉介紹了本次培訓的目的及意義，提高了新員工對培訓的重視。
隨后由人力資源部干事馮民重為講師做新員工入職培訓。他先對新員工進行點名，既增加了員工互動又活躍了氣氛，在正式培訓中采用了案例詳解、圖文解說的方式從公司簡介、公司文化、組織架構、安全生產、薪酬福利、崗位職責、勞動紀律等多個方面，闡述了東日的發展歷程、東日的企業文化。
最后，人力資源部副經理張舟介紹了東日工會今年的新工作新活動，希望新員工積極加入東日大家庭；在新職工的交流與互動中，她還分享了《你在為誰工作》中的一段心得，讓每一位員工都了解“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”的工作理念。有助于新員工不斷進行自我反思，解除困惑，調整心態，燃燒工作激情，更快的融入工作，使人生從平庸走向杰出。
本次培訓結束后還進行了一次效果評估測試及培訓效果反饋測試。 新員工認真填寫反饋內容，收到良好的預期效果。
公司開展新職工集中培訓，主要是為了通過新職工入職培訓這樣一個儀式，讓新職工更好的了解到公司的企業文化、企業精神、公司的發展思路以及公司的現狀和組成部分，以便新員工能快速的融入到公司中去，提升公司職工的歸屬感、榮譽感、執行力、凝聚力和影響力。同時也能讓職工更快的熟悉崗位工作職責和公司規章制度，盡快的掌握工作相關知識以及入手方向。
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